Финансы

Электронный бизнес - освоение Интернета
– СЕО, финансовый директор и команда - рассмотреть освоение программ для поддержки принятия решений и как вы меняете свой «День руководства».
– Рассказать о вашем видении организации, освоившей электронный бизнес
(меньше уровней управления, перераспределение ресурсов между фронт- и бэк-офисами, новые идеи).Привести примеры вашей электронной секции с данными для руководителей.
3. Качество - ориентация на клиентов
– СЕО / руководитель инициативы качества - обсудить успехи программы «Шесть сигм» в организации.
– Краткое изложение повышений в должности в 2000 г. в связи с программой «Шесть сигм»: указать, кто из «мастеров черных поясов» / «черных поясов» был назначен на операционные позиции, с примерами самого удачного воздействия на организацию. Обсудить будущие назначения «мастеров черных поясов» / «черных поясов».
– Обсудить программы обеспечения качества и описать планы достижения и поддержания 100%-ной сертификации сотрудников по программе «Шесть сигм».

4. Глобализация
– СЕО / руководитель по закупкам и производству - рассмотреть меры, необходимые организации для ускорения основных инициатив по закупкам на глобальном уровне
Рассмотреть показатели и структуру вашего глобального направления
(показатели команды, глобальная динамика в сравнении с региональной, планы оценки местного обслуживания и локализации).
5. Продажи/обслуживание - технология
– СЕО / руководитель направления продаж/обслуживания/технологий
(обслуживание, продукт)- обсудить, насколько эффективно руководящая команда создает и использует новые возможности.
– Описать процессы и ресурсы для плавной интеграции команд по продажам и обслуживанию для стимуляции роста.
6. Исполнительные руководители
– Ранжировать исполнительных руководителей по эффективности (20-70-10) с наложением листа с данными о возможности повышения в должности
(формат прилагается).Обсудить планы развития наиболее эффективных сотрудников и меры относительно наименее эффективных.
– Показать дифференциацию в оплате труда на столбиковой диаграмме, а динамику найма/сокращения численности - на диаграмме с «резервуаром».
7.